airBaltic iegūst IATA Daudzveidības un iekļaujošas komandas balvu

Starptautiskā Gaisa satiksmes asociācija (IATA) paziņojusi, ka Latvijas lidsabiedrība airBaltic saņēmusi Daudzveidības un iekļaujošas komandas balvu (Diversity & Inclusion Team Award), kuras pasniegšanas ceremonija norisinājās ikgadējās IATA kopsapulces laikā Dohā, Katarā.

Martins Gauss (Martin Gauss), airBaltic izpilddirektors: “Mēs esam patiesi lepni saņemt šo nozīmīgo balvu. Uzņēmuma pamatvērtības – Mēs nodrošinām. Mēs rūpējamies. Mēs augam. – atspoguļo mūsu nostāju attiecībā pret pasauli mums apkārt. Runājot par daudzveidību, mūsu uzņēmums rāda piemēru ne tikai aviācijas nozarei, bet arī Latvijai un Eiropai.”

IATA ģenerāldirektors Villijs Volšs (Willie Walsh): “Es apsveicu airBaltic un visus 2022. gada Daudzveidības un iekļaujošu balvu uzvarētājus. Viņi ir skaidrs pierādījums tam, ka aviācijas nozare ir apņēmusies uzlabot dzimumu daudzveidību. Vēl svarīgāk ir tas, ka viņi sniedz iedvesmu vēl straujāk veicināt ambiciozākās izmaiņas. Dzimumu līdzsvara sasniegšana ir pareiza rīcība, un tas nāk par labu uzņēmējdarbībai. Patiesībā tas nekad nav bijis vēl svarīgāk, jo mums vajag, lai aviācijas nozare būtu vienlīdz pievilcīga karjeras izvēle sievietēm un vīriešiem, ņemot vērā aizvien straujāku ceļošanas ierobežojumu atcelšanu pēc Covid-19.”

Kopumā kopš 2013. gada airBaltic darbinieku vidū visā uzņēmumā saglabājusi pilnīgu dzimumu līdzvērtību. Šobrīd 47% no visiem airBaltic darbiniekiem ir sievietes. Tajā pat laikā arī vairāk nekā 45% no airBaltic augstākā līmeņa vadības pārstāvjiem ir sievietes.

IATA Daudzveidības un iekļaujošas komandas balva ir radīta, lai godinātu lidsabiedrības, kuras savā daudzveidībā piedzīvojušas reālas izmaiņas, pateicoties darbam, kas paveikts attiecībā uz daudzveidību un iekļaušanu. IATA Daudzveidības un iekļaujošu balvu mērķis ir novērtēt lielisko darbu, kas tiek darīts, lai attīstītu nozari nākotnē. 2019. gadā ieviestās balvas tiek piešķirtas trīs kategorijās un tās izvērtē neatkarīga žūrija.

Šobrīd lidsabiedrība nodarbina kopumā vairāk kā 1 800 darbiniekus. airBaltic turpina aktīvu personāla atlasi un šobrīd ir vairāk nekā 40 brīvu vakanču, kurās kopumā tiek meklēti vairāk nekā 300 papildu darbinieki. Lai iegūtu papildu informāciju par darba iespējām airBaltic, apmeklējiet vietni http://careers.airbaltic.com.

Par airBaltic īsumā:

airBaltic (Air Baltic Corporation AS) savieno Baltijas reģionu ar vairāk nekā 70 galamērķiem Eiropā, Tuvajos Austrumos un NVS. Pēdējos 25 gados airBaltic kļuvusi par spēcīgu, rentablu un starptautiski atzītu lidsabiedrību. airBaltic ir visatpazīstamākais Latvijas starptautiskais zīmols un nodrošina vairāk nekā 2,5% no Latvijas IKP. airBaltic veic lidojumus ar 36 Airbus A220-300 lidmašīnām. airBaltic ir saņēmusi vairākus starptautiskus apbalvojumus par izcilību, inovatīviem pakalpojumiem un saviem sasniegumiem, pateicoties veiksmīgai uzņēmējdarbības restrukturizēšanai. Skytrax airBaltic piešķīrusi piecu zvaigžņu vērtējumu par ieviestajiem Covid-19 drošības pasākumiem. Papildus tam lidsabiedrību drošības, piedāvājuma un Covid-19 novērtēšanas aģentūra Airlineratings.com iekļāvusi airBaltic starp TOP 20 pasaules aviokompānijām, kas visveiksmīgāk īstenojušas Covid-19 izplatības ierobežošanas pasākumus. 2018. un 2019. gadā airBaltic tika apbalvota ar ATW Tirgus līdera balvu. 2019. gadā airBaltic saņēma Airline Strategy Nozares līderības balvu (Sector Leadership Award). airBaltic ir akciju sabiedrība, kas dibināta 1995. gadā. Galvenais akcionārs ir Latvijas valsts ar 97,03% akciju, kamēr pārējiem akcionāriem pieder 2,97%.

Aviācijas nozare netieši nodrošina gandrīz 30 000 darbavietu Latvijā, miljoniem cilvēku Rīgu izmanto kā tranzīta maršrutu, bet vēl vairāk cilvēku ierodas Latvijā. Katru gadu ārvalstu tūristi Latvijā iztērē vairāk nekā 750 miljonus eiro. Papildu informācija atrodama: https://blog.airbaltic.com/lv/airbaltic-ieguvums-latvijas-ekonomikai/.